Meine 5 wichtigsten Werte für meine Coachings

Jeder Coach ist anders und dadurch auch alle Coachingangebote und -abläufe. Ich habe hier über meine wichtigsten Werte im Coaching geschrieben. So kannst du mich besser kennenlernen und entscheiden, ob wir zueinander passen.

Wenn du also wissen möchtest, ob meine Werte zu deinen Werte passen, dann lies hier gerne weiter.

Meine wichtigsten Werte

Es gibt so unglaublich viele Dinge, die mir in einem Coaching wichtig sind, aber dies sind meine wichtigsten:

Wertschätzung

Über Wertschätzung lesen und hören wir sehr viel und sicher versteht auch jeder von uns ein klein bisschen etwas anderes darunter. Auf meine Coachings bezogen, meine ich mit „Wertschätzung“, dass ich dein Thema wertschätze und nicht beurteile. Ich teile es also nicht gedanklich oder sogar ausgesprochen in „klein“, „mittel“ und „groß“ ein. Für mich ist jedes Thema eines Kunden gleich groß und gleich wichtig. Niemand außer dir selbst, kann einschätzen, wie wichtig, entscheidend oder hinderlich DEIN Thema für DICH ist.

Hast du es schon einmal anders erlebt? Du hast tief getroffen jemandem von deiner Thematik erzählt und dieser hat abschätzig oder abwertend darüber geurteilt? Oder aber, du hast ein Thema relativ locker genommen und jemand anderes hat es ganz groß „gemacht“? Anschließend warst du total verunsichert? Das ist die Bewertung die ich meine und die ich nicht vornehme. Ich empfinde es als sehr entscheidend für eine hilfreiche und gelungene Coachingsitzung (und auch für das übrige Leben).

Empathie

Auch so ein Wort, von dem wir häufig hören. Aber was meint es eigentlich konkret? Es bezeichnet die Fähigkeit und Bereitschaft, dass wir uns in Empfindungen, Gedanken und Emotionen anderer Lebewesen einfühlen.

Auch dieser Wert ist für mich im Coaching außerordentlich wichtig und geht direkt von der Wertschätzung über.

Durch meine eigene Lebensgeschichte und das Überwinden von Traumata und schweren Lebensereignissen weiß ich, wie schwer das Leben sich anfühlen kann. Dass du dich manchmal hilflos fühlst und verzweifelt bist. Ich fühle mich in dein Thema ein, ohne darin zu versinken und mitzuleiden, denn dann wäre ich nicht mehr in der Lage dich zu unterstützen. Mitgefühl ist für uns Menschen sehr hilfreich und fühlt sich unterstützend an, Mitleid hingegen macht beide Seiten hilflos und wirkt erdrückend (nicht nur im Coaching).

Kundenzentriertheit

Es kommt immer wieder vor, dass ein Coach eine Idee hat, welches Thema hinter dem Thema steckt oder was noch sinnvoll oder hilfreich für den Kunden wäre.

Mir ist sehr wichtig, dass ausschließlich DU das Anliegen und das Thema, an dem wir arbeiten vorgibst. Durch die Arbeit an DEINEM Thema kann sich das ursprünglich mitgebrachte Thema dabei durchaus auch mal ändern. Jedoch bist DU der/die Einzige, der dies dann anspricht und das Anliegen für unsere gemeinsame Coachingsitzung ändert. Ich nenne es auch gerne: „bei mir gibt es keine Zwangsbeglückung“ 😉.

Kongruenz

Kongruenz von Coachseite meint, dass der Coach sich komplett auf den Kunden einlässt und keine Angst vor überschwappenden Gefühlen hat. In einer Coachingsitzung sitzen wir uns gegenüber, so dass sich unsere Herzchakren gegenüber sind und auch unsere Sola Plexi. Dadurch verbinden wir uns intensiv miteinander und deine Gefühle können bei mir fühlbar werden. Dies lässt eine sehr tiefe Arbeit zu und kann auch dazu führen, dass ich spüre, dass etwas nicht stimmt „auf der anderen Seite“. Das beispielsweise Wort und Gefühl nicht zusammenpassen oder auch, dass ich ein Gefühl wahrnehme, welches dir nicht (mehr) bewusst ist, weil du dich schon daran gewöhnt hast oder dich von dem Gefühl abgespalten hast.

Vertrauen

Nur wenn du mir vertraust, wirst du dich öffnen und mir erlauben in dein Thema einzutauchen und Fragen zu stellen. Daher ist das ein sehr entscheidender Wert. Es geht darum, darauf zu vertrauen, dass alles was wir gemeinsam erarbeiten und was sich zeigt unter uns bleibt und es geht auch darum, dass du vertrauen kannst, dass ich dein Thema ernst nehme, nicht ab- oder aufwerte, dass ich alles gebe, aber auch nichts hinzufüge oder meine eigenen Unterstellungen einbringe. Du darfst darauf vertrauen, dass ich jederzeit absichtsfrei mit dir arbeite. Die einzige Absicht, die ich haben darf (und soll), ist, immer mein bestes zu geben.

Meine Herzenstätigkeit

Da ich meine Arbeit als Coach liebe und mir meiner großen Verantwortung bewusst bin, sichere ich dir dies zu jeder Zeit zu: Ich werde immer mein bestes geben und nach meinen Werten arbeiten. Stets wertschätzend, bewertungsfrei und kongruent. Einfühlend und absichtsfrei. Auf meine Werte und die Art zu arbeiten, darfst du vertrauen.

Was sind deine Werte?

Nun kennst du meine Werte für meine Coachingsitzungen und meine Zusammenarbeit mit dir. Passen meine Werte zu deinen Werten?

Schreib’ es mir gerne in die Kommentare. Hast du darüber hinaus noch Fragen? Stelle sie gerne ebenfalls im Kommentar oder schreibe mir eine Mail. Ich freue mich darauf und du weißt ja: „Es gibt keine doofen Fragen“.

Ich wünsche dir eine gute Zeit und den Mut deine Themen anzugehen.

Deine Claudia ❤️